Wir sind generell an einer Fortbildung Ihres Know-Hows interessiert, weiterbildende Schulungen/Seminare werden von uns finanziert. Selbstverständlich werden Sie während der Fort- und Weiterbildung von der Arbeit freigestellt.
Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an!
Hire & Fire - das ist nicht unser Stil. Wir wählen unsere neuen Kolleginnen und Kollegen mit großer Sorgfalt aus. Zufriedenheit und der „Wohlfühlaspekt“ stehen bei uns im Vordergrund.
Wir legen Wert auf ausreichend Freizeit!
Nur ein Mitarbeiter, der genügend Zeit zum „Abschalten“ hat, ist auf Dauer leistungsfähig. Generell achten wir auf eine akzeptable Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter.
Wir sorgen mit Ihnen für Ihren Lebensabend!
Vermögenswirksame Leistungen sind ebenso Teil des Arbeitsverhältnisses, wie der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Leistungsgerechte Vergütung!
Selbstverständlich ist für uns eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung Ihrer erbrachten Leistungen und des eingebrachten Know-Hows. Hier spiegelt sich Monat für Monat die Zufriedenheit aller Beteiligten wieder.
Kommen Sie ins ROWE-Team - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
möglichkeiten
betrieblichen Alters-
versorgung
Leistungen